مایکروسافت با ناآرامی در مورد نقش در جنگ اسرائیل در غزه روبرو است: “نزدیک به یک نقطه اوج” | فناوری

جیا بار دوم در ماه گذشته ، کارمندان مایکروسافت در اعتراض به نقش این شرکت در محاصره مداوم اسرائیل در غزه ، در یک رویداد جشن 50 سالگرد این شرکت در 4 آوریل صحبت کردند.

Mustafa Suleyman ، مدیر اجرایی هوش مصنوعی توسط کارمندان Ibtihal Aboussad و Vaniya Agrawal قطع شد. این دو در طی چند روز اخراج شدند. رئیس جمهور مایکروسافت ، برد اسمیت و مدیرعامل سابق استیو بالمر در 20 مارس توسط یک کارمند فعلی و سابق در سالن بزرگ سیاتل فریاد زدند.

پیش از این رویداد آوریل پیش از یک راهپیمایی در خارج از خانه بود که شامل کارمندان فعلی و سابق غول فناوری نیز می شد. معترضین پیش بینی کردند که “Microsoft Power Powers نسل کشی” – اشاره ای به استفاده گسترده از خدمات محاسبات هوش مصنوعی و ابعاد این شرکت از 7 اکتبر 2023 ، به عنوان “تقاضای سیری ناپذیر IDF برای بمب ها با نیاز آن به دسترسی بیشتر به خدمات Cloud Computing مطابقت داشت.”

این تظاهرات و اختلال جدیدترین تعداد فزاینده ای از اعتراضات بود که در آن کارمندان دفتر مرکزی مایکروسافت در ردموند ، ایالت واشنگتن ، از این شرکت خواسته اند تا با اسرائیل روابط خود را قطع کند ، پس از نارضایتی در مورد مسئله برخی از آنها برای یک سال در صفحه پیام شرکت ، در ایمیل ها و تماس هایی با آنچه شرکت می نامد “اعضای تیم درگیری”

در کنار هم ، اعتراضات حاکی از آن است که طبق گفته کارمندان حال و گذشته که با گاردین صحبت می کردند ، بیشتر و همچنین کارمندانی که تصمیم به ترک شرکت در کل خواهند گرفت ، پیروی می کنند. مایکروسافت به درخواست اظهار نظر پاسخ نداد.

این سری از رویدادها در سایر شرکتهای فنی ، از جمله Google ، جایی که کارمندان نیز نسبت به روابط این شرکت با اسرائیل اعتراض کرده اند و اخراج شده اند ، تکرار می شود. در ماه فوریه ، گوگل دستورالعمل های هوش مصنوعی خود را تغییر داد و تعهدات لازم را برای استفاده از هوش مصنوعی برای نظارت یا سلاح از بین برد.

ناآرامی در افزایش ردموند

مهندس سابق نرم افزار مایکروسافت Hossam Nasr وضعیت این شرکت را “بسیار نزدیک به یک نقطه اوج” توصیف کرد. وی وقایع اخیر ، تظاهرات 24 فوریه در اولین تالار در این شرکت را از اوایل این بیماری همه گیر و یک ساعت ناهار 24 اکتبر برای ده ها هزار فلسطینی که اسرائیل در 18 ماه گذشته کشته است ، به عنوان نمونه ای از افزایش نارضایتی برجسته کرد.

تظاهرات فوریه کوتاه مدت بود: همانطور که ساتیا نادلا مدیرعامل مایکروسافت شروع به صحبت با محصولات جدید کرد ، پنج کارمند روی یک سکوی فوق ایستادند و نامه هایی را روی تی شرت های خود قرار دادند که کلمات را بیان می کرد ، “آیا کد ما بچه ها را می کشد ، ساتیا؟” در عرض چند دقیقه ، چندین مرد بی سر و صدا آنها را از اتاق بیرون کشیدند. در مورد تجمع اکتبر ، NASR و محقق و دانشمند داده ، عبدو محمد به سازماندهی این رویداد کمک کردند. اندکی پس از آن هر دو شلیک شدند.

این اخراج ها ، به همراه مقالات اخیر و عمیق در مورد نقش مایکروسافت در محاصره اسرائیل در غزه ، به گالوانیزه کردن کسانی که نگران این موضوع هستند ، کمک کرده است ، طبق گفته NASR ، کارمند سابق Aboussad و دو کارمند فعلی که از ترس از بازخوانی خواسته اند ناشناس بمانند.

ابوساد به گاردین گفت که در ماه های اخیر به عنوان مهندس نرم افزار که در هوش مصنوعی کار می کند ، به طور فزاینده ای درگیری شده است. وی گفت ، پس از چند سال در این شرکت ، گزارش های اخیر “نشان داد (من) بیشتر و بیشتر روابط عمیق مایکروسافت با دولت اسرائیل”. گزارش AP در مورد استفاده از هوش مصنوعی آمریکایی در غزه ، از جمله مایکروسافت ، “آخرین نی بود زیرا نشان داد که هوش مصنوعی برای هدف قرار دادن و قتل فلسطینی ها استفاده می شود … من شروع به فکر کردم ، به هیچ وجه نمی توانم در مایکروسافت بمانم و دست های تمیز داشته باشم.”

این مهندس نرم افزار گفت که نمی توان دانست که آیا کار وی در غزه مستقر شده است ، زیرا این شرکت “همه قراردادها” را با دولت اسرائیل “ناشناس” می کند. در عین حال ، او گفت ، “من اطمینان ندارم که چک من از پولی که از دولت اسرائیل ناشی می شود ، سرچشمه نمی گیرد.”

در طی چند روز صحبت با گاردین ، ​​ابوساد اخراج شد. او گفت که یک همکاران نیمی از همکاران به او گفته اند که فکر می کنند این شرکت را ترک کنند.

از Viva Engage to IRL

پیش از اعتراضات اخیر و حضوری ، کارمندان مایکروسافت بیشتر در مورد حمله حماس و قصاص مداوم اسرائیل به صورت آنلاین وزن داشتند. برخی از گفتمان در مورد صفحه پیام شرکت Viva Engage مایکروسافت ، بحث برانگیز شد. یکی از کارمندان منتشر کرد: “بین افرادی که فرزندان خود را در مدارس (SIC) آموزش می دهند برای قتل افراد یهودی و افرادی که فقط از خود دفاع می کنند ، تقارن وجود ندارد.” چندین مورد برای دلسوزی برای فلسطینی ها با “حامیان تروریستی” با عنوان “حامیان تروریستی” روبرو شدند.

کارمندان نگران سرنوشت فلسطینی ها یا انتقاد از اسرائیل نیز از آنچه که آنها به عنوان یک استاندارد مضاعف می دانند از مدت کوتاهی پس از 7 اکتبر شکایت کرده اند. آنها ادعا می کنند که مایکروسافت دیدگاه های خود را در انجمن های داخلی سانسور می کند اما با هواداران اسرائیل یکسان نیست. به گزارش مایکروسافت ، یکی از کارمندان که با The Guardian تصاویر ایمیل از اعضای “تیم روابط جهانی کارمندان” شرکت را به اشتراک گذاشت ، که وظیفه آنها رسیدگی به “امور پیچیده و حساس ، انجام تحقیقات و مدیریت درگیری در محل کار” است. در یک ایمیل ، شکایت کارمند در مورد استفاده از اصطلاحاتی مانند “پاکسازی قومی” در Viva Engage ، برای توصیف اقدامات اسرائیل در غزه شرح می دهد. پیام دیگر بر لزوم پیروی از “ارزشهای شرکت” مانند “احترام و مهربانی به یکدیگر” هنگام ارسال درباره اسرائیل و غزه یا کرانه باختری تأکید می کند. در 16 نوامبر 2023 ، مایکروسافت کارمندان را از ارسال در کانال “All Company” در صفحه پیام ، که به همه 400000 کارمند و فروشندگان مایکروسافت پخش می شود ، مسدود کرد.

NASR گفت ، فعالیت آنلاین ، فعالیت داخلی در طول سال 2024 تغییر کرد. در ماه های بعد از 7 اکتبر ، بسیاری از کارمندان با نگرانی در مورد وقایع در غزه روی اظهارات عمومی مایکروسافت متمرکز شدند و طوماری را منتشر کردند که از این شرکت خواسته می شود تا به طور علنی خواستار آتش بس باشد. وی گفت ، اما توجه آنها به تدریج به شیوه های تجاری خود این شرکت تبدیل شد. تا اواسط سال ، NASR و دیگران در حال سازماندهی “بدون لاجورد برای آپارتاید” بودند که به مجموعه لاجورد مایکروسافت از محاسبات ابری و محصولات هوش مصنوعی مایکروسافت اشاره کرد. این گروه با دادخواستی امضاهای کارمندان دیگر را جمع می کند و از این شرکت می خواهد تا محاسبات ابری و قراردادهای هوش مصنوعی خود را با ارتش اسرائیل لغو کند و روابط خود را با دولت این کشور افشا کند.

گزارش های نقش مایکروسافت در بحث های کارمندان غزه غزه

در سال جدید ، اسناد به دست آمده توسط Dropsite ، یک خبرهای مستقل ، “یک عجله طلایی” را در بین شرکت های فناوری که به دنبال ارائه خدمات به ارتش اسرائیل هستند ” – از جمله مایکروسافت ، فاش کرد. Dropsite اسناد را با The Guardian به اشتراک گذاشت و منجر به داستان دیگری شد و با مجله +972 ، یک خروجی اسرائیلی. یک ماه بعد ، در 18 فوریه ، AP گزارش های خود را منتشر کرد. این گزارش از گزارش های عمیق و عمیق باعث نگرانی های دلپذیر در بین برخی از کارمندان مایکروسافت شد. روز پس از انتشار تحقیقات AP ، طبق تصاویر پیام های Viva Engage ، یک کارمند از رهبری ارشد در مورد این مقالات پرسید و از این سوال که آیا “مایکروسافت کاملاً از اظهارات حقوق بشر خود را رها کرده است؟”

در این پست خاطرنشان می شود که تعهدات حقوق بشر مایکروسافت شامل “قهرمان) نقش مثبت فناوری در سراسر جهان” و “کاهش () خطر آسیب” است.

در این پست آمده است: “با این حال ، این تحقیقات AP به وضوح فناوری هوش مصنوعی را که ما ارائه می دهیم مستقیماً تخریب غزه را نشان می دهد.” صبح روز بعد ، پست از گپ حذف شد.

آنا هاتل ، که تقریباً پنج سال با این شرکت بوده است ، گفت: تعداد انگشت شماری از مقالات برای سازماندهی های آفلاین “کاملاً مهم” بوده است. این امر به ویژه صادق است ، زیرا “بسیاری از کارگران فنی در حباب وجود دارند ، و مایکروسافت می خواهد آن را به این ترتیب حفظ کند. کارمندی که نمی داند کار آنها برای سلاح های هوش مصنوعی مورد استفاده قرار می گیرد ، کاری در مورد آن انجام نمی دهد.” وی گفت ، در محل کار و تظاهرات ، “مکالمات فردی با (کارمندان همکار)” به گسترش اطلاعات موجود در پوشش کمک می کند.

NASR گفت که هیچ لاجوردی برای آپارتاید نیز با Boycott ، Divest ، تحریم ها (BDS) کار کرده است تا مایکروسافت را به لیست کمپین های تحریم خود اضافه کند. BDS این کمپین را در تاریخ 3 آوریل اعلام کرد و برجسته کرد که چگونه “ارتش اسرائیل به شدت به مایکروسافت متکی است تا نیازهای فناوری را برآورده کند.”

در همین زمان ، یک کارمند مایکروسافت به گاردین گفت که از تلاش برای جلب توجه به آنچه که او به عنوان خیانت به ارزشهای اعلام شده شرکت در قراردادهای خود با اسرائیل می بیند ، “خسته” شده است. به عنوان نمونه ، وی به رویدادی اشاره کرد که در آن ، احمد شیهاب الدین ، ​​روزنامه نگار فلسطینی در نوامبر 2023 دعوت شد تا با کارمندان صحبت کند. کارمندان اسرائیلی گزارش هایی را ارائه دادند که ادعا می کنند برگزارکنندگان ضد یهودی بوده اند و این شرکت این رویداد را لغو کرده است. وی همچنین به پشت و عقب در Viva Engage اشاره کرد ، از جمله یک تصویر که نشان می داد کارمندی که فلسطینی ها را “قاتلان. تروریست ها. هیولا” خوانده است.

سایر کارمندان قبلاً ترک کرده اند. در 4 دسامبر ، آنجلا یو برای نزدیک به 30،000 کارمند که اعلام استعفای وی را اعلام کردند ، ایمیلی ارسال کرد. او نوشت: “من با این عقیده به مایکروسافت پیوستم که کار من فناوری را به نفع بشریت پیش می برد.” یو گزارش اخیر در مورد روابط مایکروسافت با اسرائیل را برجسته کرد و گفت: “این به وجدان من آسیب می رساند که بدانم محصولاتی که من و شما روی آن کار می کنیم ، ارتش اسرائیل را قادر می سازیم تا پروژه خود را برای پاکسازی قومی تسریع کند.”

یو در ادامه خواست تا هر کسی را بخواند تا دادخواست “بدون لاجورد برای آپارتاید” را امضا کند. وی خاطرنشان کرد: این شرکت قبلاً به دلایل اخلاقی قراردادهای تجاری را کنار گذاشته بود – از جمله در سال 1986 ، هنگامی که روابط خود را با آفریقای جنوبی بر سر آپارتاید قطع کرد.

در آن زمان ، براساس پوشش خبری معاصر ، فروش جهانی مایکروسافت حدود 100 میلیون دلار بود – یا کمتر از ارزش فعلی یک قرارداد بین شرکت فناوری و وزارت دفاع اسرائیل.

کارمند “فرسوده” گفت که این تعداد به دشواری اعتراض به حضور مایکروسافت در اسرائیل اشاره دارد. وی گفت که این شرکت “ماشین پول” است. “تمام آنچه آنها به آنها اهمیت می دهند پول است. هوش مصنوعی و کار ، کار ، کار.”