به گزارش بخش موبایل رسانه اخبار تکنولوژی تک فاکس،
یک مشکل نگران کننده باعث ایجاد دور می شود در حال حاضر کارمندان AT&T. ظاهراً بسیاری از آنها این هفته یک چک کامل دریافت نکرده اید. این مسئله بر کارمندان و نمایندگانی که در بخش های مختلف برای شرکت کار می کنند تأثیر می گذارد و برخی از آنها در حال حاضر تئوری های شناور در مورد آنچه ممکن است اشتباه پیش رفته باشد ، در حال شناور هستند. آخرین چک ها از چند صد دلار کوتاه هستند: در هر جایی از 200 دلار تا 800 دلار. بیشتر کارمندان گزارش کاهش 200 تا 250 دلار را دارند و این مسئله چنان گسترده است که برخی از کارمندان کسی را نمی شناسند که مبلغ مناسب را بدست آورده باشد.
آنچه برای کارگران حتی ناامید کننده تر است این است که به نظر می رسد HR هیچ سرنخی ندارد که چرا این اتفاق افتاده است. یک مدیر تقریباً یک تغییر کامل را صرف تماس با یک بخش پس از دیگری به دنبال دستورالعمل HR کرد و هیچ کس نتوانست سردرگمی را پاک کند. مشکل به همان اندازه که برای نمایندگان مختل کننده است ، برای مدیریت ناراحت کننده است.
با توجه به اینکه HR نمی داند چه چیزی در مورد کارمندان اتفاق می افتد ، نظریه پردازی را انجام داده اند که این ممکن است به هیچ وجه اشتباه نباشد. برخی فکر می کنند که این مالیات را برای امتیازات شهرت حفظ می کند: نوعی سیستم پاداش برای کارمندان آمریکایی AT&Tبشر
اعتبار تصویر – phonearena
در آب و هوای امروز – با بازار کار فعلی و افزایش قیمت – هر قرن گذشته حساب می شود. از دست دادن 200 دلار در ماه یا بیشتر چیزی است که بسیاری از مردم قادر به پرداخت آن نیستند. به معنای واقعی کلمه برای هرکسی که در پرداخت چک و یا حمایت از یک خانواده زندگی می کند ، این نوع اشکالات حقوق و دستمزد فریبنده است.
امیدوارم آنچه برخی از کارمندان جانباز گفته اند درست است و AT&T مشکل را زودتر از دیرتر برطرف می کند. تا آن زمان سایر کارمندان که یک چک کوتاه دریافت کرده اند باید تجربه خود را نیز به اشتراک بگذارند تا توجه بیشتری به مصیبت جلب کنند.
وت AT&T کارمندان همچنین باید توصیه های نمایندگان باتجربه را با همکاران خود به اشتراک بگذارند تا بدانند که این دائمی نیست (امیدوار).
