حتی یک مدیر موفق یک فروشگاه TPR T-Mobile هیچ امنیت شغلی ندارد
حتی یک مدیر موفق یک فروشگاه TPR T-Mobile هیچ امنیت شغلی ندارد

حتی یک مدیر موفق یک فروشگاه TPR T-Mobile هیچ امنیت شغلی ندارد

به گزارش بخش موبایل رسانه اخبار تکنولوژی تک فاکس،

علاوه بر شرکت فروشگاه های T-Mobile متعلق به خود شرکت ، مکان های خرده فروشی وجود دارند که به عنوان TPR شناخته می شوند (T-Mobile خرده فروش حق بیمه) که توسط شرکتهای مستقل که اجازه استفاده دارند ، متعلق و اداره می شوند T-Mobile برندسازی و فروش همان محصولاتی که در یک فروشگاه شرکتی پیدا می کنید. طبق یک پست رسانه های اجتماعی که توسط یک کارمند نوشته شده است که برای یکی از اپراتورهای مستقل فروشگاه های T-Mobilr TPR کار می کند ، به نظر می رسد امنیت شغلی در این فروشگاه ها حتی اگر مدیر فروشگاه موفق باشید بسیار کم است.

تجربه این مدیر فروشگاه T-Mobile TPR فشارهایی را که با این کار به وجود می آید برجسته می کند

به عنوان مثال ، Redditor رفیق یک پست طولانی نوشت و توضیح داد که چه اتفاقی افتاده است پس از شروع کار در یک نامشخص T-Mobile TPR در فوریه 2022. دو سال بعد او دستیار مدیر شد زیرا تعداد فروش وی او را در بین رهبران منطقه خود در اولین پنجم هر ماه قرار داد. او در اوت گذشته به مدیر فروشگاه ارتقاء یافت و همانطور که او گفت ، “من و نمایندگان من در حال بررسی های کمیسیون فوق العاده در سال جدید بودیم.”

اولین مشکل در ژانویه گذشته رخ داد که دو مورد از وی (یکی با کد “Override”) تخفیف غیرمجاز را به کار برد آیفون 16 خرید در حساب های کارمندان خود. مدیر فروشگاه در آن زمان خارج بود و حتی از تخفیف ها خبر نداشت تا اینکه پیشگیری از دست دادن چکش را پایین آورد و دو فروشنده را کنسرو کرد. این امر مدیر فروشگاه را بدون دو نفر از بهترین بازنمان های خود و دو کارمند دیگر مجبور کرد که در ساعات ظالمانه قرار بگیرند. در ماه فوریه ، فروشگاه به پنجم و پایین سقوط کرد.

بدتر شدن اوضاع ، شرکتی که صاحب این فروشگاه ها است ، معیارهایی را که تکرارهای آن باید ملاقات کنند یا با از دست دادن شغل خود روبرو شوند ، بالا برد. هدف ماهانه فعال کردن 90 خط صوتی (125 ٪ از هدف) به فعال سازی خط صوتی 120-130 رسید (دوباره ، این 125 ٪ از هدف ماهانه بود). برای فروشگاهی که در حال تلاش است ، باعث می شود هدف معیارها برای بالا سخت تر شود.

وقتی به این شرکت گفت که برای کمک به کمک نیاز دارد ، مدیر فروشگاه در گذشته نگر یک اشتباه مهم را در گذشته نگر مرتکب شد. این شرکت به او گفت که نیازی به درخواست کمک اضافی نیست و هیچ دلیلی برای این فروشگاه وجود ندارد که سودآور نباشد و همچنان یک فروشگاه 50 برتر در این شرکت باشد.

مدیر فروشگاه درگیر یک مسئله شخصی شد که هیچ ارتباطی با فروشگاه نداشت (وی به جرم تخلف در خارج از کار دستگیر شد و این اتهام پاک شده است). با این حال ، هنگامی که او بازگشت ، مدیر منطقه به فروشگاه آمد و از دید دوربین به مدیر فروشگاه گفت که قصد دارد تخریب شود و اگر او با این کار موافق نبود ، این شرکت “صخره ها” را به سمت او لگد می زند و او را اخراج می کند.

بیشتر تکرارها واقعاً به تلفن ها ، اخبار صنعت و شایعات علاقه ندارند

تنها چیزی که می توانم از خواندن این موضوع فکر کنم این است که وقتی صحبت از برخی از موارد است T-Mobiletprs ، Shady به همان اندازه سایه دار است. من می دانم که بسیاری از شما علاقه مندان به تلفن های جوان در آنجا ممکن است شغلی را برای فروش دستگاه هایی که خیلی دوست دارید در نظر بگیرید. یک مورد که من قبل از دریافت آن به عنوان طرفدار تلفن هوشمند جوان یاد گرفتم واج گیگ این است که تکرارها واقعاً به تلفن های هوشمند اهمیتی نمی دهند. آنها همچنین از اخبار موجود در صنعت پیروی نمی کنند.

من قبلاً بازدید می کردم فروشگاه Verizon در نزدیکی من و چربی را با برخی از تکرارهای مربوط به تلفن های آینده و نه یک تکرار که من با او صحبت کردم ، می دانستم که تلفن های جدید در افق چیست. این در ابتدا تعجب آور به نظر می رسید تا اینکه فهمیدم که این یک کار فروش است و شغل آنها فروش موجودی آنها است و به مشتری نگفت که منتظر مدل بعدی باشد زیرا این یک سنسور دوربین فوق العاده بهتر خواهد داشت.

اگر تصمیم دارید فروش دستگاه های تلفن همراه را به عنوان یک حرفه ممکن بررسی کنید ، توصیه من این است که با فروشگاه های متعلق به شرکت ها بمانید و از Seamy و Slimy Side از فروش تلفن های هوشمند که می توانید با کار برای فروشنده مجاز شخص ثالث اشتباه داشته باشید ، دور بمانید.

ما به T-Mobile درخواست نظر در مورد این مقاله. هر پاسخی در به روزرسانی به این داستان اضافه می شود.

امروز سوئیچ کنید و به صورت رایگان به چهار تلفن Galaxy A36 5G بروید

با برنامه های کامل 5G یا 5G+ نامحدود در دسترس است.

خرید در کل بی سیم