به گزارش سرویس بین الملل رسانه اخبار تکنولوژی روز دنیا تک فاکس،
مایکروسافت خبرهای خوبی برای هر کس با جاه طلبی های دفتر گوشه دارد. در آینده همه ما رئیس خواهیم بود – از کارمندان هوش مصنوعی.
این شرکت فناوری پیش بینی ظهور نوع جدیدی از تجارت را به نام “یک شرکت مرزی” پیش بینی می کند ، جایی که در نهایت یک کارگر انسانی عوامل هوش مصنوعی خودمختار را برای انجام وظایف راهنمایی می کند.
به گفته مایکروسافت ، همه به عنوان رئیس نماینده خواهند شد.
جارد اسپاتارو ، مدیر مایکروسافت ، در یک وبلاگ این هفته نوشت: “از آنجا که مأمورین به طور فزاینده ای به نیروی کار می پیوندند ، ما شاهد ظهور رئیس نماینده خواهیم بود: کسی که باعث می شود تا تأثیر خود را تقویت کند ، نمایندگان و مدیریت کنند تا تأثیر خود را در سن هوش مصنوعی تقویت کنند.” “از اتاق هیئت مدیره به خط مقدم ، هر کارگر باید مانند مدیرعامل یک استارتاپ مجهز به عامل فکر کند.”
مایکروسافت ، پشتیبان پیشرو در توسعه دهنده ChatGPT OpenAI ، انتظار دارد که هر سازمانی طی 5 سال آینده در راه تبدیل شدن به یک شرکت مرزی باشد. در این گزارش آمده است که این نهادها با توجه به آنچه که مایکروسافت “اطلاعات در صورت تقاضا” نامیده می شود ، “به طور قابل توجهی متفاوت” خواهد بود ، با استفاده از عوامل هوش مصنوعی برای به دست آوردن پاسخ های فوری در مورد نمایش داده های مربوط به مجموعه ای از کارهای داخلی از تهیه داده های فروش تا ترسیم پیش بینی های مالی.
این شرکت در گزارش سالانه روند کار خود گفت: “این شرکت ها به سرعت مقیاس می کنند ، با چابکی فعالیت می کنند و ارزش را سریعتر تولید می کنند.”
انتظار دارد که ظهور کلاس رئیس AI در سه مرحله انجام شود: اول ، هر کارمند یک دستیار هوش مصنوعی خواهد داشت. سپس نمایندگان هوش مصنوعی به عنوان “همکاران دیجیتال” به تیم ها می پیوندند. و سرانجام انسانها برای این نمایندگان راهنمایی می کنند ، که با کارفرمایان خود “در صورت لزوم” در “فرآیند های تجاری و گردش کار” قرار می گیرند.
مایکروسافت گفت که تأثیر هوش مصنوعی در کار دانش-یک اصطلاح مهم برای طیف وسیعی از حرفه ها از دانشمندان گرفته تا دانشگاهیان و وکلا-با تکامل از کمک برنامه نویسی به نمایندگان انجام وظایف ، به همان روشی که توسعه نرم افزار خواهد بود ، خواهد رفت.
مایکروسافت با استفاده از مثال نقش یک کارگر در یک زنجیره تأمین ، گفت که عوامل می توانند در حالی که انسان ها سیستم را راهنمایی می کنند و روابط را با تأمین کنندگان مدیریت می کنند ، تدارکات نهایی به انتها را کنترل کنند.
مایکروسافت از طریق مأمورین هوش مصنوعی خودمختار یا ابزاری که می تواند بدون مداخله انسانی می تواند وظایف خود را انجام دهد ، استقرار AI را در محل کار تحت فشار قرار داده است. سال گذشته اعلام کرد که پذیرندگان اولیه محصول استودیوی Copilot Microsoft ، که رباتها را مستقر می کند ، شامل شرکت مشاوره تراشه آبی McKinsey است که از نمایندگان برای انجام کارهایی مانند برنامه ریزی جلسات با مشتریان آینده نگر استفاده می کند.
تأثیر هوش مصنوعی در نیروی کار مدرن یکی از مهمترین چالش های اقتصادی و سیاسی است که توسط پیشرفت سریع فناوری ایجاد شده است. در حالی که مایکروسافت می گوید هوش مصنوعی کار “drudge” را از بین می برد و بهره وری را افزایش می دهد – اندازه گیری اثربخشی اقتصادی – کارشناسان همچنین معتقدند که این می تواند منجر به ضرر و زیان شغلی گسترده شود.
امسال گزارش بین المللی ایمنی هوش مصنوعی تحت حمایت دولت انگلیس گفت: “اگر مأمورین هوش مصنوعی بسیار توانمند شوند ، بسیاری از افراد می توانند شغل فعلی خود را از دست بدهند”.
بعد از تبلیغ خبرنامه
صندوق بین المللی پول تخمین زده می شود 60 ٪ مشاغل در اقتصادهای پیشرفته مانند ایالات متحده و انگلیس در معرض هوش مصنوعی قرار بگیرند و نیمی از این مشاغل ممکن است در نتیجه تحت تأثیر منفی قرار بگیرند.
موسسه تونی بلر ، که از معرفی گسترده هوش مصنوعی در بخش های خصوصی و دولتی پشتیبانی می کند ، گفته است که هوش مصنوعی می تواند تا 3 میلیون شغل بخش خصوصی در انگلستان را جابجا کند. با این حال ، ضررهای شغلی در نهایت در صدها هزار نفر پایین خواهد بود زیرا این موسسه نیز مشاغل جدیدی را تولید می کند.
دکتر اندرو روگویسکی ، مدیر مؤسسه سوری برای افراد محور هوش مصنوعی در دانشگاه سوری ، گفت: سازمان هایی که از نمایندگان هوش مصنوعی استفاده می کردند ، در نهایت وسوسه می شوند که کمتر کارگران را استخدام کنند. وی گفت: “وسوسه استفاده از کارگران هوش مصنوعی برای جابجایی تلاش های انسانی خواهد بود زیرا شرکت ها با هزینه های پایین تر عملیاتی می کنند.”
“خطر جایگزینی انسانها با هوش مصنوعی ، جدا از تأثیر اقتصادی و اجتماعی ، این است که ما دانش را در سر افراد که شرکت ها را حفظ می کند ، از دست می دهیم ، محصولات نوآورانه ایجاد می کنیم و با مشتریان و تأمین کنندگان روابط معنی داری ایجاد می کنیم.”