هوش مصنوعی در پنج سال آینده می‌تواند به شکلی بی‌سابقه بخش عمده‌ای از مشاغل اداری سطح ابتدایی را از بین ببرد و تأثیرات گسترده‌ای بر بازار کار و نرخ بیکاری در آمریکا داشته باشد. داریو آمودی، مدیرعامل شرکت فعال در حوزه هوش مصنوعی به نام آنتروپیک، در جدیدترین اظهارات خود به رسانه آکسیوس هشدار داده است که فناوری‌های هوش مصنوعی تا سال ۲۰۳۰ قادر خواهند بود نیمی از مشاغل اداری ابتدایی را حذف کنند و نرخ بیکاری در این کشور را به رقمی بین ۱۰ تا ۲۰ درصد برسانند. این هشدار، نشان‌دهنده عمق و گستردگی تغییراتی است که هوش مصنوعی می‌تواند در ساختارهای کاری و اقتصادی ایجاد کند.
به گزارش رسانه اخبار فناوری تک فاکس، آمودی در این مصاحبه به ضرورت شفافیت و گفت‌وگوهای صریح با مردم و دولت‌ها اشاره کرده و تأکید می‌کند که دیگر نمی‌توان واقعیت‌های پیش‌رو را پنهان کرد یا از آن‌ها سر باز زد. به گفته وی، «طوفان تغییرات» ناشی از پیشرفت‌های هوش مصنوعی به سرعت در حال نزدیک شدن است و جامعه باید خود را برای آن آماده کند. این تغییرات نه تنها بخش‌های اداری ابتدایی را تحت تأثیر قرار می‌دهند، بلکه زمینه‌ساز تحولات بنیادین در حوزه‌های فناوری، حقوق، مشاوره و امور مالی نیز خواهند بود. مدیر امنیت اطلاعات آنتروپیک نیز اخیراً اعلام کرده که ورود نیروی کار مجازی مبتنی بر هوش مصنوعی به شرکت‌ها، موجب ایجاد تهدیدات امنیتی نوین خواهد شد که شرکت‌ها باید برای مقابله با آن‌ها آمادگی داشته باشند.
بررسی دقیق‌تر وضعیت بازار کار نشان می‌دهد که مشاغل اداری و حرفه‌ای، به خصوص آن دسته از موقعیت‌هایی که در سطح ابتدایی قرار دارند مانند دستیاران حقوقی، مهندسان تازه‌کار و کارکنان پشتیبانی مشتریان، بیش از پیش در معرض حذف و جایگزینی با فناوری‌های هوش مصنوعی قرار گرفته‌اند. آمودی به عنوان یک ناظر و تحلیل‌گر هوش مصنوعی، معتقد است این روند ممکن است منجر به تمرکز شدیدتر ثروت در دست اقلیت خاصی شود و در مقابل، بخش عمده‌ای از جامعه نقش و سهم کمتری در فعالیت‌های اقتصادی داشته باشد. او هشدار می‌دهد که این مسئله می‌تواند پیامدهای خطرناکی برای دموکراسی و ثبات اجتماعی به همراه داشته باشد.
در عین حال، آمودی خود را فردی بدبین نمی‌داند بلکه صرفاً خواهان هشدار دادن به جامعه است تا با آگاهی و برنامه‌ریزی مناسب بتوان آینده را مدیریت کرد. وی پیشنهاد کرده که دولت‌ها و شرکت‌ها باید هرچه سریع‌تر اقدام به آگاه‌سازی عمومی درباره این تحولات کنند، برنامه‌های آموزش مجدد و ارتقای مهارت‌های نیروی کار را در دستور کار قرار دهند و کمیته‌های تخصصی هوش مصنوعی را تشکیل دهند تا با بهره‌گیری از داده‌های شفاف و رویکردهای مسئولانه، استفاده بهینه و ایمن از فناوری‌های جدید تضمین شود. آمودی تأکید می‌کند که توقف پیشرفت هوش مصنوعی غیرممکن است اما می‌توان با آمادگی و شفافیت، از وقوع «حمام خون دیجیتال» جلوگیری کرد.
شرکت‌های بزرگ فعال در زمینه فناوری به تدریج به این واقعیت پی برده‌اند که استفاده از هوش مصنوعی، هم از نظر اقتصادی مقرون‌به‌صرفه‌تر است و هم سرعت انجام کارها را افزایش می‌دهد. به همین دلیل، بسیاری از این شرکت‌ها در حال حاضر موقعیت‌های شغلی جدید را کمتر پر می‌کنند و حتی برخی از شغل‌های موجود را حذف می‌کنند. داریو آمودی توضیح می‌دهد که کمپانی‌های مطرحی مانند OpenAI، گوگل، متا و آنتروپیک در حال توسعه عامل‌های هوشمندی هستند که توانایی انجام کارهای انسانی را در حوزه‌های مختلفی مانند برنامه‌نویسی، تحلیل‌های مالی، خدمات مشتریان، تولید محتوا و ویرایش دارند و این کارها را با سرعت و دقت بسیار بالاتری انجام می‌دهند.
مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، نیز اخیراً در اظهاراتی عنوان کرده است که این عامل‌های هوشمند به زودی جای برنامه‌نویسان سطح متوسط را خواهند گرفت. در بسیاری از شرکت‌ها، در جلسات مدیریتی بحث‌های جدی در جریان است که آیا موقعیت‌های شغلی جدید باید به نیروی انسانی سپرده شود یا فناوری هوش مصنوعی می‌تواند به تنهایی این نیازها را پاسخگو باشد. این چالش‌ها و مباحث، نشان‌دهنده تغییرات بنیادینی است که فناوری‌های هوش مصنوعی در آینده نزدیک در بازار کار و ساختار اقتصادی ایجاد خواهند کرد و نیاز به برنامه‌ریزی دقیق و اقدامات به موقع را بیش از پیش ضروری می‌سازد.