به گزارش سرویس بین الملل رسانه اخبار تکنولوژی روز دنیا تک فاکس،
شرکت امنیت سایبری که سال گذشته پس از ایجاد یک خروجی گسترده جهانی فناوری اطلاعات ، به نام خانوادگی تبدیل شد ، اعلام کرده است که 5 ٪ از نیروی کار خود را تا حدودی به دلیل “کارآیی هوش مصنوعی” کاهش می دهد.
در یادداشتی به کارمندان در اوایل این هفته ، که در پرونده های بورس سهام در ایالات متحده منتشر شد ، رئیس اجرایی CrowdStrike ، جورج کورتز ، اعلام کرد که 500 موقعیت یا 5 ٪ از نیروی کار خود ، با استناد به راندمان هوش مصنوعی ایجاد شده در تجارت ، در سطح جهان کاهش می یابد.
وی گفت: “ما در یک نقطه تورم در بازار و فناوری فعالیت می کنیم و هوش مصنوعی هر صنعت را تغییر شکل می دهد ، تهدیدها را تسریع می کند و نیازهای مشتری را تحول می بخشد.”
کورتز گفت: هوش مصنوعی “منحنی استخدام ما را صاف می کند و به ما کمک می کند تا از ایده به محصول سریعتر نوآوری کنیم” ، و افزود: “کارآیی را در هر دو دفتر جلو و پشتی” هدایت می کند.
وی گفت: “هوش مصنوعی یک ضرب نیرو در سراسر تجارت است.”
دلایل دیگر این کاهش شامل تقاضای بازار برای رشد پایدار و گسترش محصول ارائه شده است.
این شرکت انتظار دارد که در نتیجه کاهش شغل 53 میلیون دلار هزینه داشته باشد.
CrowdStrike در ماه مارس 1 میلیارد دلار آمریکا برای چهارمین سال مالی 2025 گزارش داد که 25 درصد در مدت مشابه در سال 2024 با ضرر 92 میلیون دلار آمریکا افزایش یافته است.
در ژوئیه سال گذشته ، CrowdStrike به روزرسانی معیوب نرم افزاری خود را که برای تشخیص تهدیدهای امنیت سایبری که 8.5 متر ویندوز را در سراسر جهان کاهش داده است ، به روزرسانی معیوب کرد.
این قطع باعث ایجاد هرج و مرج در فرودگاه ها شد و رایانه ها را در بیمارستان ها ، شبکه های تلویزیونی ، سیستم های پرداخت و رایانه های شخصی افراد کاهش داد.
آرون مک ایوان ، معاون رئیس جمهور تحقیقات و مشاوره در مشاوره گارتنر ، گفت که وقتی شرکت ها کارآیی هوش مصنوعی نزدیک به کاهش پیش بینی درآمد را اعلام کردند ، شکاک است.
وی گفت: “من به ویژه در بخش فناوری فکر می کنم … این راهی برای توجیه کاهش نیروی کار است زیرا (از) یک مسئله مالی است.” “بنابراین یا آنها از نظر مالی خوب پیگیری نمی کنند ، یا سعی می کنند به سرمایه گذاران پیام ارسال کنند که اوقات خوبی در گوشه و کنار است. بنابراین من بلافاصله شکاک هستم.”
مکوان گفت که شرکت ها برای تحقق سرمایه گذاری های بزرگ ساخته شده در هوش مصنوعی با فشار روبرو هستند.
“سودهای بهره وری که انتظار داریم از هوش مصنوعی ببینیم ، جریان نمی یابد.”
تحقیقات گارتنر نشان داد كه كمتر از 50 ٪ كارمندان در كار خود از AI استفاده می كنند و تنها 8 ٪ از كارمندان برای بهبود بهره وری از ابزارهای AI استفاده می كنند.
توبی والش ، استاد اطلاعات مصنوعی در دانشگاه نیو ساوت ولز ، گفت که اعلامیه CrowdStrike پس از قطع سال گذشته “ناشنوایان بسیار ناشنوا” بود.
وی گفت: “آنها بهتر می توانستند این 5 ٪ از مردم را به پاسخ اضطراری و رفع اشکال بپردازند.”
والش گفت بازار باید در آینده بیشتر از این اعلامیه ها انتظار داشته باشد.
“این بسیار ساده است: سود بیشتر برای شرکت ها ، کار کمتری برای کارگران. اما ما باید از اولین انقلاب صنعتی بیاموزیم. اگر در همبستگی بایستیم ، می توانیم از این پس اندازها برای بهبود کیفیت و کمیت کار برای همه استفاده کنیم.”
Niusha Shafiabady ، استادیار اطلاعات محاسباتی در دانشگاه کاتولیک استرالیا ، گفت که جایگزینی های شغل هوش مصنوعی “واقعیت غیرقابل اجتناب” است.
وی گفت: “مهم نیست که ما معتقدیم اخلاقی و درست است ، این تغییر اتفاق می افتد. متأسفانه ، بسیاری از افراد شغل سنتی خود را به هوش مصنوعی و فناوری از دست می دهند.”
“اگر (شرکت ها) ببینند که با استفاده از هوش مصنوعی و فناوری و تقویت خدمات خود ، پس انداز می کنند ، از کارمندان خود می خواهند که ترک کنند. این واقعیت است.”
یک گزارش انجمن جهانی اقتصاد در سال 2023 نشان داد که نزدیک به 23 ٪ از کل مشاغل در سطح جهان در پنج سال آینده به دلیل هوش مصنوعی و سایر روندهای کلان اقتصادی تغییر خواهد کرد. شفیعاد گفت: در حالی که انتظار می رود 69 میلیون شغل ایجاد شود ، 83 میلیون شغل از بین می رود و منجر به کاهش خالص 2 ٪ می شود.
مکوان گفت شرکت ها – به ویژه شرکت های فناوری – به دنبال راه هایی برای استفاده از هوش مصنوعی برای کاهش نیروی کار به مرور هستند.
وی گفت: “من شک ندارم که ظهور شرکت هایی که قادر به کاهش نیروی کار خود و به دلیل هوش مصنوعی هستند ، وجود خواهد داشت.”
“این به نوع محصولی که آنها می فروشند بستگی دارد. اما در حال حاضر اکثر شرکت ها عاقلانه هستند که ببینند چگونه می توانند از هوش مصنوعی استفاده کنند تا نیروی کار خود را تقویت کنند تا جایگزین شوند.”
آیا کار شما به AI از دست رفته است؟ در تماس باشید – josh.taylor@techfox.com