Verizon فقط چراغ سبز را برای ادغام مرز خود بدست آورد ، اما امتیازات عمده ای حاصل شد

برای پیشبرد معامله ، ورمون موافقت کرد که تلاش های DEI خود را کنار بگذارد. این شرکت تأیید کرد که وب سایت تنوع و ورود خود را حذف خواهد کرد ، زبان مربوط به DEI را از آموزش کارمندان بریده و نحوه نزدیک شدن به استخدام ، پیشرفت شغلی ، مشارکت تأمین کننده و حمایت مالی را تغییر خواهد داد. ورمون همچنین گفت: پس از اتمام معامله ، همین تغییرات در Frontier اعمال می شود.

علاوه بر این ، ورمون دیگر اهداف تنوع نیروی کار داخلی نخواهد داشت. بخشی از برنامه پاداش اجرایی آن که به افزایش نمایندگی زنان و اقلیت ها در نیروی کار ایالات متحده گره خورده است نیز حذف خواهد شد.ورمونمدیر ارشد حقوقی ، واندانا ونكاتش ، این اقدام را با گفتن اینكه این شركت تشخیص می دهد تشخیص می دهد كه برخی از شیوه های DEI می تواند با تبعیض مرتبط باشد ، توضیح داد. کار جنبه های دیگر این معامله را نیز برجسته کرد ، از جمله ورمونتعهدات برای حمایت از کارگران و خدمه از راه دور در طول ساخت شبکه.

همه افراد در FCC توافق نداشتند. کمیسر دموکرات آنا گومز با انتقاد از این تأیید گفت ورمون فقط آخرین شرکتی است که از دولت فعلی فشار می آورد تا نحوه عملکرد مشاغل استخدام و سیاست های محل کار را تغییر دهد.

اکنون که این معامله مهر تأیید FCC را دارد ، ورمون تنظیم شده است تا ادغام شبکه Frontier را آغاز کند. پیش بینی می شود این ادغام سرعت بخشیدن به فیبر را در سراسر کشور سرعت بخشد ، حتی اگر تصمیمات مربوط به سیاست پیرامون آن همچنان توجه خود را جلب کند.