به گزارش سرویس بین الملل رسانه اخبار تکنولوژی روز دنیا تک فاکس،
بوهاالون مس در دفتر بیضی ، یکی از تأثیرگذارترین سرمایه گذاران فناوری انگلیس به وحشت نگاه کرد. او کاملاً وحشتناک است. من چندین بار آن را گفته ام: فکر می کنم آنچه اتفاق می افتد وحشتناک است. “
برای همسالان و عضو هیئت مدیره سابق بریتانیایی ، دید مشک از منبر قلدر کاخ سفید دونالد ترامپ نشان می دهد که رویای سیلیکون دره ترش شده است.
“ثروتمندترین مرد جهان ، که می تواند در کنار رئیس جمهور در آنجا بایستد ، و نوع کارتن شوخی در مورد چگونگی حک کردن شغل مردم در دولت ایجاد کنید. سپس او می تواند با یک اره برقی که روی صحنه می خندد در آنجا باشد …
وی گفت: “این واقعاً ، واقعاً نگران کننده است ، و من آن را در سطح مبتنی بر ارزش ها بسیار ناخوشایند می دانم-اما همچنین ، چگونه می توانیم این را در دید ساده تماشا کنیم؟ این باعث می شود احساس اضطراب کنم. من فکر می کنم ناخالص است. “
در مصاحبه با ناظر برای علامت گذاری روز جهانی زن ، رئیس جمهور اتاق های بازرگانی انگلیس (BCC) هشدار داد که فشار تنوع که توسط ترامپ ارکستر شده است و Acolytes فناوری او نه تنها به جامعه آسیب می رساند ، بلکه اقتصاد را نیز به وجود می آورد.
از زمان بازگشت وی به کاخ سفید ، رئیس جمهور ایالات متحده تمام ابتکارات فدرال ، عدالت و گنجاندن فدرال (DEI) را تعطیل کرده است ، در حالی که “کارآیی وزارت دولت” ماسک (DOGE) در حال افزایش طرح های بودجه است.
برخی از بزرگترین شرکت های جهان از این پرونده پیروی می کنند. در میان یک فشار گسترده تر در برابر همه چیز ، از اهداف زیست محیطی گرفته تا توسعه پایدار ، از جمله برجسته ترین شرکت های مالی و شرکت های فناوری ، از جمله گلدمن ساکس ، Accenture و آمازون ، در حالی که مشاغل انگلستان مانند GSK نیز در صف قرار گرفته اند.
لیدی لین فاکس در مورد نقش ماسک در بازی برگشت می گوید: “او باید موجود باشد.” وی گفت: “من فوق العاده می دانم که ثروتمندترین مرد جهان در همه چیز زیر پا می گذارد و ما هنوز هم از بخش فناوری به نوعی طرفدار داریم. این در حال حاضر برای جامعه خورنده بوده است ، و من استدلال می کنم که این همچنان ادامه خواهد یافت. “
برای مشاغل ، او می گوید نکته اصلی این است که شرکت هایی که تنوع را جدی می گیرند ، به وسیع ترین استعدادهای استعدادهای کارمند متوسل می شوند و بهتر می شوند تا طیف گسترده ای از مشتریان را هدف قرار دهند. وی می افزاید: این به اندازه عدالت اجتماعی در مورد سود است. با این حال ، او نگرانی گسترده تری نسبت به آینده دارد.
“اولین چیز ، مالی است. اما نکته دوم ، این در مورد قدرت و پول است – مثل همه چیز ، درست است؟
“اگر به دنبال بخشی مانند بخش دیجیتال هستید ، جایی که رشد مشاغل ، رشد فرصت وجود دارد – این بخش رشد در اقتصاد است. با این حال ، شما یک دسته از افراد را در آن قرار نمی دهید. سپس شما در حال ایجاد نابرابری هستید. توقف کامل بنابراین مالی است و این مسئله عدالت اجتماعی است. “
با توجه به روابط نزدیک بین انگلیس و ایالات متحده ، این دیدگاه وجود دارد که در آنجا که شرکت های آمریکایی در آن حرکت می کنند ، انگلیس به طور طبیعی از آن پیروی می کند. اما نشانه هایی وجود دارد که نشان می دهد برخی از مشاغل انگلیس – و حتی فعالیت های انگلیس برخی از شرکت های آمریکایی – آماده هستند تا از هم جدا شوند.
شرکت حسابداری Deloitte به کارکنان کار می کند که در قراردادهای دولت ایالات متحده کار می کنند تا ضمایر را از ایمیل های خود حذف کنند ، ضمن اینکه پایان برنامه DEI خود را نیز اعلام می کند. اما رئیس انگلیس به کارمندان گفت که عملیات انگلیس “متعهد به اهداف تنوع) است.
وی گفت: “به نظر می رسد که شرکت های جهانی ریشه در ایالات متحده در حال ایجاد تغییر جزئی با انگیزه سیاسی در تأکید و شیب هستند ، تا همه چیز را به عقب برگردانند. و در اینجا کمی احساس خستگی می کند. “
او می گوید ، مشاغل انگلیس فرصتی برای انجام کار متفاوت دارند ، که می تواند مزایای مالی را به همراه آورد. “من فکر می کنم ما شرکت های قوی تری ایجاد خواهیم کرد ، استعدادها را جذب می کنیم و در ساخت و سازهای مقاوم ترین شرکت های آینده ، شلیک بسیار بهتری خواهیم داشت.”
تقریباً به مدت سه دهه ، لین فاکس در فناوری حرفه ای-و ثروت چند میلیون پوندی-ایجاد کرده است. او اولین پول بزرگ خود را برای شناور LastMinute.com ، سایت سفر آنلاین در کنار همکار فارغ التحصیل آکسفورد برنت هابرمن در سال 1998 تأسیس کرد.
او در سال 2016 به هیئت توییتر – اکنون X – پیوست ، و در سال 2022 ، قبل از منحل کردن هیئت مدیره و خود را به عنوان مدیر تنها منصوب کرد.
دیدن مشک در دفتر بیضی ، که پسرش x را روی شانه های خود رژه می برد ، باعث شد که تقسیم جنسیت باشد. “آیا می توانید تصور کنید که آیا این یک زن بود؟ آیا می توانید تصور کنید که چه چیزی به نظر می رسد؟ منظورم این است که ، من فقط فکر می کنم همه چیز واقعاً ناخوشایند است. “
اما در حالی که نرده علیه مشک با ظرفیت شخصی ، رئیس جمهور BCC پیشنهاد نمی کند که این رویکرد برای همه باشد. وی گفت: “حرکت کردن واقعاً مشکل است. شما مسئولیت مشتریان و کارمندان خود را دارید که ممکن است گاهی اوقات با دیدگاه شخصی ما متفاوت باشد. “
او می گوید ، مقررات دولت برای تحقق اهداف تنوع نیز ایده بدی است ، و در عوض ترجیح می دهد که شرکت ها پیشرفت خود را گزارش دهند. “نگه داشتن آن در نور ، ادامه گزارش ، مهم است – نگه داشتن سرمایه گذاران خوب ، نگاه کردن به معیارهای مناسب و سرمایه گذاری در شرکت های مناسب همه کمک می کند.”
با این حال ، پیشرفت کافی حاصل نمی شود. تجزیه و تحلیل این هفته نشان داد که بدتر شدن بیکاری و مشارکت نیروی کار برای زنان ، انگلستان را به سمت کانادا به پایین ترین رتبه جهانی خود برای برابری در محل کار در بین اقتصادهای بزرگ در یک دهه سوق داده است.
شکاف دستمزد جنسیتی با گذشت زمان به آرامی کاهش یافته است ، اما میانگین دستمزد برای زنان 7 ٪ کمتر از مردان است. این یک چالش است که Lane Fox از آن بسیار آگاه است. او می گوید: “به داده ها نگاه کنید و واقعاً افسرده کننده است – و حرکت نمی کند.”
“آنچه من را نگران می کند این است که پیدا کردن شماره هایی که فکر می کردم از آنجا حرکت می کنیم بسیار آسان است.
وی گفت: “در این هفته از روز جهانی زن ، ما می بینیم که نمایندگی در سطح اجرایی به عقب برگشته است. من می بینم که پیشرفت روی تابلوها هنوز در سطح FTSE 100 خوب است ، اما در سطح FTSE 250 و 350 بد است.
“من می دانم که افراد در این بخش فکر می کنند:” اوه ، او دوباره می رود. ” این در مورد بسیاری از زنان صادق است (که مردم آن را فکر می کنند). اما ادامه این استدلال ها بسیار مهم است. “