معاون تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی تهران از تدوین مدل نوین این دانشگاه برای انتخاب پژوهشگران برتر خبر داد و بر ضرورت تغییر رویکرد از تکیه صرف بر شاخصهای عددی به سمت ارزیابیهای کیفی تأکید کرد. این رویکرد جدید با هدف شناسایی دقیقتر و عادلانهتر استعدادهای پژوهشی و ارتقای کیفیت پژوهش در دانشگاه طراحی شده است. دکتر رامین کردی در نخستین جلسه شورای سیاستگذاری پژوهشی دانشگاه در سال ۱۴۰۴ اعلام کرد که اصلاح آییننامههای پژوهشی و بازبینی شاخصهای مرتبط با گرنتهای پژوهشگر برتر از اهداف اصلی این جلسه بوده است. این اقدام نشاندهنده نگاه راهبردی دانشگاه به توسعه علمی و تقویت جایگاه پژوهشگران در عرصه ملی و منطقهای است.
به گزارش رسانه اخبار فناوری تک فاکس، دکتر کردی اهمیت بازنگری مستمر در آییننامههای پژوهشی را مورد تأکید قرار داد و هدف از برگزاری منظم جلسات شورای سیاستگذاری را «تصمیمگیری هوشمندانه برای ارتقای کیفیت پژوهش و تقویت حمایت هدفمند از پژوهشگران» دانست. او تأکید کرد که انتخاب پژوهشگران ممتاز تنها با شاخصهای کمی، مانند تعداد مقالات یا ارجاعات علمی، کافی نیست و باید معیارهای کیفی مانند نوآوری، اثرگذاری پژوهش و نقش اجتماعی محققان نیز در نظر گرفته شود. این تغییر رویکرد به معنای حرکت دانشگاه به سمت نظام ارزیابی جامعتر و عادلانهتر است.
دکتر کردی افزود که دانشگاه علوم پزشکی تهران بیش از دو دهه است مسیر نظاممند تولید علم را آغاز کرده و اکنون در مرحلهای قرار دارد که قادر به پرورش دانشمندان ملی و اثرگذار در سطح کشور و منطقه است. وی بر ضرورت تربیت نسل جدیدی از پژوهشگران پیشرو تأکید کرد و گفت: «هدف ما ایجاد شرایطی است که پژوهشگران بتوانند به جایگاه دانشمندان مرحله برتر دست یابند.» این دیدگاه نشاندهنده تلاش دانشگاه برای ایجاد محیطی پویا و حمایتی است که انگیزه پژوهشگران را افزایش دهد و مسیر رشد علمی آنان را هموار سازد.
در همین راستا، کمیتهای تخصصی با همکاری استاد یونسیان برای طراحی مدلی ترکیبی از شاخصهای کمی و کیفی تشکیل شد. بر اساس این مدل جدید، در سال جاری ۲۴ نفر به عنوان پژوهشگران ممتاز و تا ۱۹۰ نفر به عنوان پژوهشگران برتر انتخاب شدند که معادل یک تا ده درصد برتر محققان دانشگاه را شامل میشوند. این فرآیند، علاوه بر ارتقای عدالت و شفافیت، هدفش شناسایی افرادی است که علاوه بر تولید علمی، توانایی اثرگذاری در حوزه سلامت و جامعه را نیز دارند. انتخاب پژوهشگران برتر به این شکل، الگویی نوین در مدیریت استعدادهای پژوهشی ایجاد میکند.
دکتر کردی با تأکید بر اینکه هیچ بودجهای از مراکز تحقیقاتی کاسته نشده است، اعلام کرد که اعتبارات پژوهشی مراکز تحقیقاتی حتی تا دو برابر افزایش یافته تا حمایت از پژوهشگران برتر با قدرت بیشتری ادامه یابد. وی گفت: «این اقدام بخشی از برنامه گسترده دانشگاه برای تضمین استمرار کیفیت پژوهش و ایجاد انگیزه در محققان است.» این رویکرد نشاندهنده تعهد دانشگاه به سرمایهگذاری در نیروی انسانی و زیرساختهای پژوهشی است که میتواند تأثیرات بلندمدتی بر کیفیت علم و فناوری کشور داشته باشد.
در پایان، معاون تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی تهران ضمن قدردانی از اعضای شورا و اساتید فعال در حوزه پژوهش، ابراز امیدواری کرد که با تداوم جلسات سیاستگذاری و اصلاح مستمر آییننامهها، نظام ارزیابی و حمایت از پژوهشگران تا پایان سال به شکلی کارآمد، عادلانه و شفاف نهایی شود. وی یادآور شد که بازبینی آییننامههای پژوهشی، اصلاح شاخصهای گرنتهای پژوهشگر برتر و برنامهریزی برای ارتقای کیفیت ارزیابی پژوهشگران از جمله محورهای اصلی این جلسات خواهد بود. این اقدامات میتواند مسیر جدیدی برای ارتقای پژوهشهای علمی در دانشگاه و کشور ترسیم کند.